…mbre 2020. Ancorchè nella corrispondenza successiva H.XXXXXXX avesse qualificato il licenziamento come disciplinare affermando l' avvenuto rispetto della procedura ex art. 7 St.Lav., nessuno scritto i…...
…to e consegna di prodotti petroliferi impugna il licenziamento comminatogli con lettera datata 2.7.2021, in riferimento alla contestazione disciplinare del 7.6.2021 con il quale gli si contesta: 1 ) d…...
…imento disciplinare adottato nei suoi confronti. Espletata la fase istruttoria il Giudice, con ordinanza del 23 agosto 2021, ha rigettato il ricorso confermando la legittimità del licenziamento. Con r…...
…a di rilievo disciplinare. La società non ha fornito plausibile spiegazione in merito all' impossibilità di contestare tempestivamente al lavoratore i fatti posti a base del licenziamento; - tra il 6 …...
…ro, che hanno portato alla contestazione disciplinare per assenza ingiustificata e quindi al licenziamento. Essendo dedotto dalla lavoratrice un licenziamento discriminatorio, il dato normativo da cui…...
…t. 1 , co. 51, L. 92/2012 proposta da G.XXXXXX D.XXXX avverso l' ordinanza che, a fronte del licenziamento per giusta causa intimato da I.XXXXXXXXXX S.p.A . , aveva dichiarato risolto il rapporto di l…...
… per un periodo di 12 giorni consecutivi costituisce certamente illecito disciplinare. Si ritiene inoltre che il licenziamento per giusta causa sia sanzione senz' altro proporzionata rispetto ai fatti…...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
… l. 142 del 2001, che è destinato a Sentenza n. 353/2021 pubbl. il 31/05/2021 RG n. 2010/2018 disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…021 RG n. 953/2018 regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...